每天晚上，家住沙灣中華大道旁一小區(qū)的業(yè)主何先生到小區(qū)散步時，總能看到保安員拿著手電筒，踩著自行車在小區(qū)里巡邏。不僅如此，在每棟住宅樓每層的樓道里，都貼著保安巡邏的登記表。登記表上顯示一天內(nèi)10多次的住宅樓巡邏記錄。何先生告訴記者：“很多住在其他小區(qū)的親友都表示，他們小區(qū)已經(jīng)很少見到保安巡邏了。想找保安只能在小區(qū)大門口的值班室里。每當(dāng)我見到我們小區(qū)保安巡邏的身影時，我都倍感安心，同時暗暗稱贊他們認(rèn)真敬業(yè)的精神。”        記者了解到，雖然小區(qū)保安的身價低微，然而，一些工作認(rèn)真負(fù)責(zé)的保安仍然能在業(yè)主心目中留下深刻的印象。       “我要贊一下我們小區(qū)的保安。”家住市良路旁一小區(qū)的業(yè)主周小姐覺得小區(qū)的一些保安十分敬業(yè)，“經(jīng)常在小區(qū)門口等班車去超市，等車的時間段，可以看到小區(qū)的保安對進(jìn)出的不熟悉人員進(jìn)行盤問。有時晚上我很晚回家，車開到小區(qū)門口，保安還是站在進(jìn)出車道的位置上站崗，覺得他們挺敬業(yè)的。有一次，保安半夜按我家的門鈴，說我們的車內(nèi)燈是亮著的，而且車門沒有關(guān)嚴(yán)，所有特意通知我們?nèi)グ衍囨i好。這說明保安是有分時段在巡邏，有這樣的保安，業(yè)主就放心多了。”        雖然部分小區(qū)保安對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，但也有一部分保安工作散慢。素質(zhì)參差不齊，流動性大，都是目前小區(qū)保安隊伍存在的主要問題。記者了解到，由于小區(qū)保安待遇普遍不高，因此難以留住人。目前從事保安工作的多為40歲以上的男性或者女性，有的小區(qū)保安甚至有50歲以上的。       “保安行業(yè)是個地位低的行業(yè)，不但有責(zé)任負(fù)責(zé)安全，還要忍受別人的‘白眼’，本來做的很好，就因為遭到別人的‘白眼’對待，無法安心工作。”家住南城路旁一小區(qū)的業(yè)主袁先生表示，“我們小區(qū)原來有幾位年輕的保安都不錯，但后來都辭職了。保安行業(yè)工資待遇較低，年輕保安無法得到好的發(fā)展，很多情況下，他們也得不到業(yè)主應(yīng)有的尊重。每次提著很重的東西回小區(qū)時，保安都幫我提到單元門口，讓我很感動。生活就是一面鏡子，你對他笑，他也會對你笑。將心比心，你尊重別人，別人也會尊重你的。希望業(yè)主們能多體諒和尊重保安的工作，讓他們更用心地為業(yè)主服務(wù)。”       “保安頻繁流動，我們更應(yīng)該去思考如何去提高保安這一特殊群體的待遇及社會地位。”家住匯景大道旁一小區(qū)的馬先生建議，物業(yè)管理應(yīng)該加入對保安的激勵機制，對表現(xiàn)好的保安應(yīng)該給予表彰獎勵，并作為工作榜樣讓其他員工學(xué)習(xí)。同時，設(shè)立晉升機制，讓保安員有往管理層晉升的機會，這樣，會有一部分人愿意踏實的干下去。